پنجاه میلیون سفته بدهید، روزنامهنگاری کنید!
پارسینه: روند نابهسامان شغل روزنامهنگاری در ایران به جایی رسیده که...
به گزارش پارسینه شنیده شده یکی از روزنامههای بخش خصوصی که انتشارش از چند ماه پیش آغاز شده و تا پیش از انتشار در قالب یک پایگاه خبری-تحلیلی در عرصه رسانه حضور داشت، برای عقد قرارداد با روزنامهنگارانش شرایط عجیبی در نظر گرفته است.
از جمله اینکه بسته به سطح استخدامی روزنامهنگار -خبرنگاری، دبیری و ...- از وی مبالغی سفته هنگام عقد قرارداد دریافت می شود. گفته می شود مبالغ این سفتهها از 20 تا 50 میلیون تومان است. این در حالی است که طبق شنیدهها اغلب قراردادهای این روزنامه سه ماهه بوده و بر این اساس با در نظر گرفتن مبلغ خوشبینانه ماهیانه یک میلیون تومان حقوق برای یک خبرنگار یا دبیر، وی چندین برابر مبلغ دریافتی کل زمان قرارداد خود را در قالب سفته پیشاپیش به کارفرما تقدیم میکند و بدین ترتیب با کوچک ترین اشتباه ممکن است ضرر مالی هنگفتی را تحمل کند.
وضعیت وخیم حرفه روزنامه نگاری در ایران و خانهنشین شدن بسیاری از حرفهایها در 8 سال گذشته کار را به جایی رسانده که احتمالاً بسیاری از روزنامهنگاران تن به عقد قرارداد با چنین شرایطی میدهند و حرجی هم بر آنها نیست، اما شاید این انتظار زیادی از مدیران مطبوعاتی و مدیریت فرهنگی کشور نباشد که جلوی چنین بدعتهایی را بگیرند و نگذارند شان شغل شریف روزنامهنگاری بیش از این مورد خدشه قرار بگیرد. خصوصاً آنکه شنیده شده به جز روزنامه مذکور، برخی رسانههای دیگر نیز اخیرا چنین الگوهایی برای جذب نیرو برگزیدهاند.
از جمله اینکه بسته به سطح استخدامی روزنامهنگار -خبرنگاری، دبیری و ...- از وی مبالغی سفته هنگام عقد قرارداد دریافت می شود. گفته می شود مبالغ این سفتهها از 20 تا 50 میلیون تومان است. این در حالی است که طبق شنیدهها اغلب قراردادهای این روزنامه سه ماهه بوده و بر این اساس با در نظر گرفتن مبلغ خوشبینانه ماهیانه یک میلیون تومان حقوق برای یک خبرنگار یا دبیر، وی چندین برابر مبلغ دریافتی کل زمان قرارداد خود را در قالب سفته پیشاپیش به کارفرما تقدیم میکند و بدین ترتیب با کوچک ترین اشتباه ممکن است ضرر مالی هنگفتی را تحمل کند.
وضعیت وخیم حرفه روزنامه نگاری در ایران و خانهنشین شدن بسیاری از حرفهایها در 8 سال گذشته کار را به جایی رسانده که احتمالاً بسیاری از روزنامهنگاران تن به عقد قرارداد با چنین شرایطی میدهند و حرجی هم بر آنها نیست، اما شاید این انتظار زیادی از مدیران مطبوعاتی و مدیریت فرهنگی کشور نباشد که جلوی چنین بدعتهایی را بگیرند و نگذارند شان شغل شریف روزنامهنگاری بیش از این مورد خدشه قرار بگیرد. خصوصاً آنکه شنیده شده به جز روزنامه مذکور، برخی رسانههای دیگر نیز اخیرا چنین الگوهایی برای جذب نیرو برگزیدهاند.
ارسال نظر