منطقه هاي پيوسته فرهنگي

زماني مي شود ادعا كرد كه مديريت كلان فرهنگي در شهر اثربخش است كه همه موسسات و مراكز فرهنگي و هنري (ضمن هويت و استقلال كاركردي)با هم در ارتباط موثر و پيوسته كاري باشند تا برنامه هاي تدوين شده درفضا و زمان مناسب براي شهروندان به اجراء گذاشته شود و بتواند تاثيرات ماهوي خودرا برجامعه بگذارد.

اگربرنامه اي در سطح كلان تنها در دونقطه از شهر درزماني اندك برگزار شود ديگر نام آن كار فرهنگي نيست و جزء ضايع شدن منابع مالي و انساني براي ذينفعان منفعتي نخواهد داشت دراين ميان تاثيرات مداوم و پيوسته فرهنگ و هنر بر اجتماع مد نظر برنامه ريزان است تا درسطوح تعريف شده شعاع كار انجام شده تا دورترين نقاط محلات شهر توزيع شود و در ابر زماني ماندگار گردد.دراين حالت است كه خرده فرهنگ ها شكل مي گيرند و هويت شهري و محله اي شكل مي گيرد.

گاه مي بينيم خطاي مكاني،زماني و اطلاع رساني درجريان امور رخ مي دهد بطور مثال برنامه قابل توجهي بجاي آنكه درفرهنگسرا اجراء شود جاي خودر ا به فضاي سبز پاركها مي دهد و بالعكس .اين اشكالات و عدم رضايت بندي عمومي زماني شكل مي گيرد ارتباطات موثر ستادي و اجرايي در ساختار مديريتي بدرستي تعريف نشده اند و مجموعه ها هنوز به شناخت مطلوبي از يكديگر نرسيده اند.كه براي رفع اشكالات به بازمهندسي كلان فرهنگي دردوره حاضر نياز است تا شبكه ارتباطات اثربخش در همه سطوح اجرايي بخش مهم فرهنگي و اجتماعي شهربرقرار شود.

بهداد ميرافشار

كارشناس فرهنگ مجازي