.svg)
درهای بهشت برای کارگران ایرانی بسته شد؛ افغانی‌ها بالاخره برگشتند!
انتشار گسترده آگهی‌های استخدام ویژه اتباع غیرمجاز افغانستان در حالی جنجال‌ساز شده که قانون کار ایران، استخدام این افراد را تنها در صورت نبود نیروی کار ایرانی مجاز می‌داند. این روند، نگرانی‌هایی درباره تضعیف بازار کار داخلی و کاهش دستمزد کارگران ایرانی به دنبال داشته است.
به گزارش پارسینه به نقل از فارس ؛ طبق ماده ۱۲۰ قانون کار، کارفرمایان تنها در صورتی می‌توانند از نیروی کار خارجی استفاده کنند که این افراد دارای مجوز اقامت و پروانه کار معتبر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشند. با این حال، اخیراً آگهی‌های متعددی در پلتفرم‌های آنلاین و شبکه‌های اجتماعی منتشر شده که به‌صورت غیرقانونی صرفاً به دنبال جذب اتباع غیرمجاز هستند، بدون رعایت شرط نبود نیروی کار ایرانی برای مشاغل موردنظر.
انتقادهای عمومی و هشدار کارشناسان
انتشار این آگهی‌ها موجی از انتقادات را در فضای رسانه‌ای و میان افکار عمومی برانگیخته است. برخی کاربران تأکید کرده‌اند: «استخدام اتباع غیرمجاز تنها در صورتی مجاز است که نیروی کار ایرانی برای آن شغل وجود نداشته باشد، اما آگهی‌ها به‌صراحت به دنبال جذب اتباع غیرمجاز هستند.
کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار داده‌اند که این روند می‌تواند به تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد کارگران ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی منجر شود. آنها خواستار نظارت دقیق‌تر نهادهای مسئول برای حذف این آگهی‌ها و برخورد با کارفرمایان متخلف شده‌اند.
نگرانی کارگران ایرانی از تبعات این روند
کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار داده‌اند که این روند می‌تواند به تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد کارگران ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی منجر شود. آنها خواستار نظارت دقیق‌تر نهادهای مسئول برای حذف این آگهی‌ها و برخورد با کارفرمایان متخلف شده‌اند.
ارسال نظر