کارگران و کارفرمایان بخوانند

اسماعیل ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره آخرین وضعیت راه‌اندازی تمامی جامعه روابط کار گفت: مشکلات ثبت نام در سامانه جامع روابط کار از طریق دافتر پیشخوان نه آنطور که ما می‌خواستیم، اما به هر حال تا حدودی حل شد و حالا بیش از ۴۰۰ دفتر پیشخوان خدمات دولت در سطح استان تهران آمادگی ثبت‌نام از کارگران و کارفرمایان را دارند و هر کس به این دفاتر مراجعه کند، می‌تواند ثبت نام کند.

وی ادامه داد: همچین ما از امروز به صورت داوطلبانه و تستی به مدت یک هفته ثبت دادخواست را نیز به صورت الکترونیکی انجام می‌دهیم و افرادی که به ادارات کار استان تهران برای ارائه درخواست مراجعه می‌کنند به صورت داوطلبانه هدایت می‌کنیم که در دفاتر پیشخوان در سامانه ثبت نام کنند و سپس دادخواست شان را به صورت الکترونیکی تقدیم کنند.

ظریفی آزاد گفت: به احتمال زیاد از اوایل مهرماه در استان تهران دیگر دادخواست به صورت فیزیکی پذیرفته نمی‌شود و مراجعه کنندگان برای ارائه دادخواست الکترونیکی راهنمایی خواهند شد؛ بعد از آن هر هفته یکی از زیر سامانه‌های سامانه جامع روابط کار راه اندازی خواهد شد.

این مقام مسئول در وزارت کار گفت: ما به دنبال راهکار‌های دیگری هم هستیم که ثبت نام برای سامانه جامع روابط کار را تسهیل کند و فقط متکی به دفاتر پیشخوان نباشد، اما فعلاً در اکثر دفاتر پیشخوان استان تهران این کار انجام می‌شود.

نام و نشانی دفاتر پیشخوانی که در تهران این خدمت در آن‌ها ارائه می‌شود از در دسترس است.

بر اساس این گزارش سامانه جامع روابط کار شامل بیش از ۳۰ زیرسامانه است که تمامی فعالیت‌ها و خدمات مرتبط با جامعه کارگری و کارفرمایی شامل روابط کار، بازرسی کار، بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل، شناسایی و رشد بنگاه‌های مشکل دار، گسترش آموزش‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه ایمنی و حقوق کار به صورت غیر حضوری و ساماندهی مشاغل سخت و زیان آور را امکان‌پذیر می‌کند.

برخی از نتایج و اهداف مورد انتظار پس از راه اندازی و استقرار سامانه جامع روابط کار، دسترسی آسان و بدون تبعیض و کارگران و کارفرمایان به تمامی خدمات حوزه معاونت روابط کار بدون نیاز به مراجعه حضوری به ادارات اجرایی، مدیریت و نظارت بر تنظیم روابط کار و تبیین راهکار‌های صحیح و عملی بستر سازی جمع آوری اطلاعات دقیق و به روز بر مبنای گزارش‌های منطقه‌ای و نوع فعالیت‌های اقتصادی به عنوان مبنای هرگونه سیاستگذاری و برنامه ریزی در حوزه روابط کار، افزایش سطح آگاهی کارگران و کارفرمایان، پیمایش تمام شاخص‌های بازار کار در محدوده حوزه وظایف معاونت روابط کار به منظور رویه سازی مناسب، ایجاد بستری مناسب برای ساماندهی و سازماندهی مشاغل غیررسمی با هدف سیاست گذاری به منظور گذار از اقتصاد غیر رسمی به رسمی، نظارت بر عملکرد واحد‌ها و سازمان‌های ارائه دهنده خدمات مرتبط با حوزه روابط کار، افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و تاکید تکریم ارباب رجوع معرفی شده است.