توضیحات ضرغامی درباره انتصابات پرحاشیه وزارت میراث فرهنگی

سید عزت‌الله ضرغامی وزیر میراث فرهنگی با حضور در برنامه زنده تلویزیونی "جهان آرا" ضمن ارائه گزارشی مفصل در خصوص عملکرد یک ساله خود به عنوان وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی به برخی از انتقادات در باب انتصابات صورت گرفته در این وزارتخانه پاسخ داد.

تسنیم نوشت؛ وی با بیان اینکه 20 محور و در واقع مانع اساسی را در حوزه مأموریتی وزارتخانه در بدو امر توسط تیم‌های کارشناسی احصا کردیم، اظهار کرد: بر همین اساس و به منظور رفع این موانع تمامی تصمیمات و برنامه‌های مدیریتی را در طول یک سال گذشته با هدف ایجاد تحول ساماندهی کردیم؛ بنابراین در یک سالگی دولت گزارشی مختصر اما چکیده و کارا در 30 محور تبیین شده است که آمادگی داریم در خصوص هر محور آن به صورت جداگانه برای رسانه‌ها توضیح دهیم.

وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی با اشاره اینکه توجه به شعار محوری و مورد تأکید بنده تحت عنوان ضرورت "زیر میز زدن" بسیار مهم بوده و توجه به آن اهمیتی ویژه دارد، بیان کرد: ضرورت عمل به این شعار وقتی آشکار می‌شود که بدانیم در نظام اداری و اجرایی کشور به شدت با نوعی از بروکراسی پیجیده و فسادآور مواجه هستیم.

این مقام مسئول ادامه داد: بر همین اساس در وزارتخانه نیز در بدو امر مشاهده کردیم که بسیاری از فرآیندها در حوزه مأموریتی این وزارتخانه نیاز به صدور مجوز دارد که منشأ این مجوزها همگی به صورت متمرکز در تهران و در ساختمان وزارتخانه بود که این امر قطعاً آسیب‌زننده و بعضاً فسادآور بود‌؛ بر همین اساس و به جهت رفع این نقیصه "نهضت تفویض اختیار" را راه‌اندازی کردیم و در طول یک سال گذشته تلاش کردیم تا حتی‌الامکان اختیارات وزارتخانه را به مراکز استانی یا اصطلاحاً صف، واگذار کنیم.

ضرغامی به انتصابات خود در وزارتخانه نمره قابل قبولی می‌دهد

ضرغامی در پاسخ به برخی از انتقادات مطرح شده در راستای انتصابات غیرتخصصی در این وزارتخانه و همچنین انتخاب وی در مقام وزیر میراث فرهنگی در عین عدم برخورداری از سابقه اجرایی در این حوزه تصریح کرد: وزیر با بیان اینکه هر سه حوزه مأموریتی این وزارتخانه با فرهنگ کشور مرتبط است و بنده در زمینه فرهنگی دارای سابقه طولانی در کشور بوده‌ام؛ برخی از انتقادات، ناشی از عدم بهره‌مندی مطرح کنندگان آن از تجربه کار اجرایی در سطوح مختلف کشور است‌.

به اعتقاد وی، بحث مدیریت از کارشناسی کاملاً جدا و متفاوت است و برخی از مواقع یک شخص در زمینه کارشناسی بسیار عالی و اصطلاحاً درجه یک است اما نمی‌تواند در نقش مدیر به خوبی به ایفای نقش بپردازد و بعضاً در عرض چند ماه اول نه‌تنها کارنامه خوبی در مسئولیت خود ندارد بلکه عملاً به نقطه‌ای می‌رسد که کار را تحویل می‌دهد لذا باید دانست لزوماً یک کارشناس موفق مدیری قوی نخواهد بود‌.

وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی با بیان اینکه بالغ بر 20 مدیر وزارتخانه از جوانان دهه شصت انتخاب شده‌اند و زیر چهل سال سن دارند، اظهار کرد: به‌زعم بنده انتصابات اینجانب در مجموعه وزارتخانه نمره بسیار قابل قبولی می‌گیرد که برای مثال معاونت گردشگری و شخص دکتر شالبافیان یکی از آنان است.

وی ادامه داد: در عین حال که قاعدتاً نیازمند مدیریت جوانان هستیم اصولاً و بدون تردید نیازمند مدیران قدیمی برای انتقال تجربه به مدیران جدید نیز هستیم که انتخاب معاون میراث فرهنگی و شخص آقای دارابی نیز بر همین اساس انجام شد که به گواهی کارشناسان یکی از موفق‌ترین معاونت‌های میراث فرهنگی در طول ایام گذشته بوده است‌.

این مقام مسئول با بیان اینکه اغلب مدیران کل استانی نیز از بدنه همکاران قدیمی وزارتخانه انتخاب شده‌اند، عنوان کرد: این انتقاد و فشار به دولت که بانیان وضع موجود باید لزوماً برکنار شوند باید یک قید بخورد و آن اینکه قاعدتاً اگر شخص متعهدی قادر به خدمت است نباید به صرف انتصاب به یک دولت از دایره مدیران حذف شود.

انتصاب مدیر موزه فرش مبارزه با مافیای چپ وزارتخانه بود!

وی در خصوص حواشی انتصاب نوروزیان ملقب به "چلمن سیزدهم" به مدیریت موزه فرش نیز گفت: برخی از مکان‌ها نظیر موزه فرش باید فضایی داشته باشد که در بدو ورود بتواند بازدیدکننده را به شور و شعف درآورده و وی را جذب کند، اما این موضوع در مدیریت قبلی این موزه به هیچ عنوان وجود نداشت و در واقع مدیر قبلی قادر به اجرای منویات بنده به عنوان وزیر نبود؛ لذا تصمیم بر تغییر وی گرفته شد.

وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی با تأکید بر اینکه انتصاب نوروزیان به مدیریت موزه فرش مصداق عینی زیر میز زدن و مقابله جدی با مافیای چپ موجود در وزارتخانه بوده است، خاطرنشان کرد: برخی از انتقادات مطروحه نظیر پیپ کشیدن و یا تعریف شخصیت طنز به هیچ عنوان خدشه یا نقطه‌ای تاریک در کارنامه یک شخص نیست؛ چراکه اتفاقاً تعریف یک شخصیت طنز برای بیان آرا و نظرات جدی، یک هنر و توانمندی محسوب می‌شود که انتصاب نوروزیان به عنوان مدیر موزه فرش که دارای سوابق متعدد فرهنگی بوده است بدون شک باعث ایجاد تحولاتی در این موزه شده که بخشی از آن هم اکنون قابل لمس است و بخشی دیگر نیز در آینده محقق خواهد شد.