.svg)
فرمانده کل ارتش: مهم‌ترین هدف ارتش بسترسازی برای تحقق ظهور منجی است
پارسینه: سرلشکر موسوی با بیان اینکه اجرای بیانیه گام دوم در دستورکار ارتش قرار دارد، گفت: مهم‌ترین هدف ارتش بسترسازی برای تحقق ظهور منجی است.
امیر سرلشکر سیدعبدالرحیم موسوی فرمانده کل ارتش جمهوری اسلامی ایران در مراسم رونمایی از سامانه ارزیابی عملکرد افسران نهاجا و چندین جلد کتاب دفاع مقدس که صبح امروز پنج‌شنبه در ستاد فرماندهی این نیرو برگزار شد، اظهار داشت: خودکفایی و اتکای به خود امروز به برکت خون شهدای کم نظیر نیروی هوایی در سطح این نیرو نهادینه شده و امروز فعالیت‌ها و ماموریت‌های نهاجا سبب افتخار ارتش و نیرو‌های مسلح است.
وی با بیان اینکه که در پرتو تلاش‌ها هست که نعمت‌ها به بار می‌نشیند، گفت: از همه عزیزان که در راستای نهضت قطعه‌سازی و خودکفایی در نهاجا تلاش کردند و خدمات خالصانه و عالمانه داشتند قدرداتی می‌کنم.
سرلشکر موسوی گفت: مسئله ارزیابی در نیرو‌های مسلح اهمیت دارد؛ فرآیند ارزیابی عملکرد و نظام ارزیابی در نهاجا تحقق یک نظام مطلوب و در راستای تکامل سازمان‌های ذیربط است.
فرمانده ارتش بیان داشت: نظام تنبیه، تشویق، ترفیع و رسیدن به مناصب بالاتر در پرتو سامانه ارزیابی عملکرد شکل می‌گیرد و این بیانگر سطح اهمیت این سامانه در رسیدن نیرو به اهداف و افق‌های پیشرو است. شناخت نقاط قوت و ضعف افراد مسئله دیگری است که در پرتو نظام ارزیابی محقق می‌شود.
وی گفت: نظام ارزیابی سبب احصاء مدیران سطح کلان شده و همچنین به افرادی را که توان تصمیم سازی دارند را می‌شناساند. یک مرحله دیگر ارزیابی بحث رشد در پرتو ارزیابی است که برنامه‌ریزی‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که نتایج ارزیابی در جهت رشد فرد و سازمان معنا پذیرد.
سرلشکر موسوی تصریح کرد: کانون ارزیابی و رشد سبب شناسایی افراد ارزشمند برای مشاغل کلیدی و حساس می‌شود.
وی گفت: امروز مهم‌ترین هدف در ارتش اجرایی کردن بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و بسترسازی برای تشکیل جامعه منتظر و مستحق ظهور است. ما باید یک جوری بشویم که بستر ظهور را فراهم کنیم جامعه باید منتظر ظهور و مستحق شود تا ظهور حضرت به امر الهی محقق شود.
وی با بیان اینکه که در پرتو تلاش‌ها هست که نعمت‌ها به بار می‌نشیند، گفت: از همه عزیزان که در راستای نهضت قطعه‌سازی و خودکفایی در نهاجا تلاش کردند و خدمات خالصانه و عالمانه داشتند قدرداتی می‌کنم.
سرلشکر موسوی گفت: مسئله ارزیابی در نیرو‌های مسلح اهمیت دارد؛ فرآیند ارزیابی عملکرد و نظام ارزیابی در نهاجا تحقق یک نظام مطلوب و در راستای تکامل سازمان‌های ذیربط است.
فرمانده ارتش بیان داشت: نظام تنبیه، تشویق، ترفیع و رسیدن به مناصب بالاتر در پرتو سامانه ارزیابی عملکرد شکل می‌گیرد و این بیانگر سطح اهمیت این سامانه در رسیدن نیرو به اهداف و افق‌های پیشرو است. شناخت نقاط قوت و ضعف افراد مسئله دیگری است که در پرتو نظام ارزیابی محقق می‌شود.
وی گفت: نظام ارزیابی سبب احصاء مدیران سطح کلان شده و همچنین به افرادی را که توان تصمیم سازی دارند را می‌شناساند. یک مرحله دیگر ارزیابی بحث رشد در پرتو ارزیابی است که برنامه‌ریزی‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که نتایج ارزیابی در جهت رشد فرد و سازمان معنا پذیرد.
سرلشکر موسوی تصریح کرد: کانون ارزیابی و رشد سبب شناسایی افراد ارزشمند برای مشاغل کلیدی و حساس می‌شود.
وی گفت: امروز مهم‌ترین هدف در ارتش اجرایی کردن بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و بسترسازی برای تشکیل جامعه منتظر و مستحق ظهور است. ما باید یک جوری بشویم که بستر ظهور را فراهم کنیم جامعه باید منتظر ظهور و مستحق شود تا ظهور حضرت به امر الهی محقق شود.
منبع:
باشگاه خبرنگاران
ارسال نظر