.svg)
ترفندهایی برای ترغیب دانش آموزان به درس خواندن
پارسینه: معلمان با اجرای برخی از اصول آموزشی می‌توانند انگیزه دانش آموزان را برای درس خواندن افزایش دهند.
انگیزه، عامل اصلی موفقیت دانش آموزان در تمام مراحل تحصیل است و معلمان می‌توانند نقشی محوری در ایجاد انگیزه در دانش آموزان خود داشته باشند. در ادامه این مطلب به ترفندهایی برای افزایش انگیزه دانش آموزان اشاره شده است.
حتی تحصیلکرده‌ترین معلمان نیز بعضی اوقات مهارت لازم را برای ایجاد انگیزه در دانش آموزان را ندارند، بنابراین چه یک معلم جدید باشید و چه یک معلم باتجربه، سعی کنید از این روش‌ها برای ایجاد انگیزه در دانش آموزان خود استفاده کنید.
شفاف سازی اهداف یادگیری
اگر اهداف مشخصی وجود نداشته باشد، انجام تکالیف برای دانش آموزان بسیار ناامیدکننده است. دانش آموزان باید بدانند از آن‌ها چه انتظار می‌رود تا انگیزه کار خود را حفظ کنند. در ابتدای سال، اهداف، قوانین و انتظارات دانش آموزان را مشخص کنید تا سردرگمی ایجاد نشود.
برجسته کردن نکات مثبت
دانش آموز بی انگیزه به احتمال زیاد به تازگی شکست خورده است. به آن‌ها کمک کنید تا نکات مثبت مطالعات خود را ببینند. شما می‌دانید که چه چیزی در مورد دانش آموز شما صدق می‌کند.
کلاس بدون تهدید
از آنجا که ترس انگیزه موثری نیست، دانش آموزانی که نگران خشم معلمان و والدین خود هستند، پیشرفت نمی‌کنند. از دانش آموزان مضطرب خود حمایت کنید و بررسی کنید که چه چیزی باعث اضطراب آن‌ها شده است.
تشویق رقابت دوستانه
رقابت انگیزه‌ای قدرتمند است، وقتی از آن به خوبی استفاده شود. رقابت می‌تواند دانش آموزان را وادار کند تا بیشتر تلاش کنند. سعی کنید روحیه رقابتی دوستانه‌ای را در دانش آموزان تقویت کنید.
پیگیری پیشرفت
برای بررسی پیشرفت یادگیری از نمودار‌های ساده یا کدگذاری رنگ ها استفاده کنید و به دانش آموزان خود نشان دهید که تا چه حد پیشرفت کرده اند.
ستایش کار خوب
دانش آموز خود را در انجام یک کار خوب، هرچند کوچک، تحسین کنید. به آن‌ها با صدایی عادی و بدون هیجان اغراق آمیز بگویید کارشان خوب است. دانش آموزان بی انگیزه گاهی اوقات انتظار ستایش دارند.
شناخت دانش آموزان
دانش آموزان باید بدانند که معلم آن‌ها علاقه واقعی به آن‌ها دارد و به موفقیتشان اهمیت می‌دهد. وقتی دانش آموزان احساس تقدیر و تشکر می‌کنند، یک فضای یادگیری ایمن ایجاد می‌شود و آن‌ها را ترغیب می‌کند که بیشتر کار کنند، زیرا آن‌ها می‌خواهند از کسی که احساس می‌کنند آن‌ها را می‌شناسد و به آن‌ها احترام می‌گذارد، بازخورد خوبی بگیرند.
ارسال نظر