افزایش حقوق بازنشستگان کشوری از ۲۲ تا ۵۷درصد به دنبال طرح همسان‌سازی

اکبر افتخاری روز سه‌شنبه در نخستین نشست خبری خود بعد از تصدی در صندوق بازنشستگی کشوری که به صورت ویدیو کنفرانس برگزار شد، افزود: این افزایش حقوق در بحث همسان سازی حقوق برای امسال شامل ۹۰ درصد از بازنشستگان کشوری شد و این در حالیست که سال گذشته همسان سازی حقوق شامل ۸۲ درصد از بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری شده بود.‌

۱۵ درصد افزایش حقوق شامل همه بازنشستگان شده است

وی تاکید کرد: ۱۵ درصد افزایش حقوق که سالانه برای بازنشستگان در نظر گرفته می‌شود امسال نیز شامل همه بازنشستگان شده است.

افتخاری ادامه داد: اما در بخش همسان سازی حقوق باید گفت که افزایش حقوق در این زمینه سیر نزولی داشته و شامل ۲۲ تا ۵۷ درصد افزایش شده که بر اساس ضوابط و مقررات اعمال شده است و شاهد بودیم که این افزایش در حقوق فروردین ماه نیز انجام شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ادامه داد: عده‌ای از بازنشستگان هستند که همسان‌سازی شامل حال آنها نمی شود که سه دسته هستند، نخست کسانی که که دارای سقف بالای حقوق هستند یعنی هفت برابر حداقل حقوق را دریافت می کنند، اما این افراد شامل افزایش ۱۵ درصدی حقوق هستند.

وی ادامه داد: کسانی نیز هستند که سنوات زیر ۳۰ سال را دارند که تعداد آنها م زیاد است و در صدد هستیم که این موضوع را حل کنیم و افراد دیگری هستند که در گروه خودشان حقوق بیشتری می گیرند اما باید افزایش حقوق شامل کسانی باشد که حقوق کمتر می گیرند.

افتخاری ادامه داد: ۹۰ درصد بازنشستگان کشوری مشمول همسان‌سازی می‌شوند و میانگین حقوق آنها به سه میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده یعنی به طور میانگین نسبت به سال گذشته که ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بوده، ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.

وی با بیان اینکه حقوق بازنشستگان کشوری همراه با همسان‌سازی، ۲۸ فروردین ماه به حساب آنها واریز شده، افزود: علاوه بر همسان‌سازی، تسهیلات دیگری را نیز برای بازنشستگان در نظر گرفته‌ایم که شامل تخفیف بیمه ملت، تخفیف محصولات پگاه و کفش ملی است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص همسان‌سازی شاغلان کشوری نیز گفت: بر اساس مکاتباتی که با رئیس سازمان برنامه و بودجه داشته‌ایم و همچنین جلساتی که برگزار شده، امیدواریم این افراد مشمول قانون همسان‌سازی شوند.
وی گفت: قاعده اصلی افزایش حقوق بازنشستگان از منابع همسان‌سازی است که باید از حقوق پایین به بالا همسان‌سازی به صورت نزولی انجام شود یعنی از ۴۲ درصد تا هفت درصد نسبت به حقوق بازنشستگان از منابع همسان‌سازی افزایش پیدا می‌کند.

افتخاری بیان کرد: برنامه‌ریزی‌هایی برای قدرت خرید بازنشستگان کشوری انجام داده‌ایم که یکی از آنها، استفاده از توان صندوق‌ها و شرکت‌های تابعه از جمله اقداماتی است که در این خصوص انجام می‌شود.

وی گفت: پنج تفاهمنامه برای رفاه بازنشستگان انجام داده‌ایم و شرایطی را برقرار کرده‌ایم تا بازنشستگان در هر سال بتوانند سه‌بار وام یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی برای خرید از فروشگاه رفاه داشته باشند.

افزایش بیمه تکمیلی به ۱۴۰ هزار تومان

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در مورد بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری نیز گفت: بیمه تکمیلی این افراد از ۶۰ هزار تومان به ۱۴۰ هزار تومان رسیده که امیدواریم بتوانیم با این افزایش، خدمات بیشتری را به آنها ارائه دهیم. مبلغ پرداختی از سوی بازنشستگان برای بیمه تکمیلی همان ۳۰ هزار تومان است و افزایش نیافته است.

افتخاری در خصوص حقوق مدیران شرکت‌های تابعه صندوق بازنشستگی کشوری گفت: این خبر مربوط به سال ۹۷ است که یکی از مدیران دریافتی بالا داشته و برکنار شده است و در همان سال، وزارت رفاه به تمام مدیران دستورالعملی را ابلاغ کرد که دریافتی‌ها سقف مشخصی داشته باشد.

وی همچنین در خصوص حق اولاد بازنشستگان نیز افزود: طبق ضوابط قانونی، ۱۵ درصد نیز به حق اولاد بازنشستگان اضافه شده است.

ابتلا ۴۰۱ بازنشسته به کرونا

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در مورد میزان ابتلاء به کرونا در میان بازنشستگان کشوری تأکید کرد: از میان بازنشستگان کشوری، ۴۰۱ نفر به کرونا مبتلا شده که این موارد را نیز به ما اعلام کرده‌اند. همچنین شماره تلفنی را به بازنشستگان اعلام کرده‌ایم که در صورت ابتلاء به کرونا، با این شماره تماس بگیرند.

وی تصریح کرد: به مدیریت های استانی صندوق با نشستگی اعلام شد که نیازهای بازنشستگان به کرونا بررسی و به آنها کمک شود.