پیشنهاد پارسینه
سال‌ها پیش بالغ بر ۱۳۶، ۰۰۰ کارگر جنرال موتورز در اعتصاب گسترده‌ای در فلنت میشیگان شرکت کردند. این اعتصاب منجر به فشاری سنگین بر کارخانه جنرال موتورز شد.
۰۳ مهر ۱۳۹۸ - ۱۳:۵۷
۰
کارخانه جنرال موتورز در فلنت، میشیگان معمولاً مکانی بی حاشیه، اما پر از صدا‌های بلند و کار سنگین و خطرناک بوده است. در این کارخانه وظیفه کارگران تبدیل فلز به بدنه‌های اتومبیل بود. اما در ژانویه سال ۱۹۳۷ صدای سوت و شادی فضای این کارخانه را پر کرد و ارل هوبارد، کارگر جنرال موتورز، در یک بیانیه تاریخی فریاد زد: " ما موفق شدیم. "

کارگران بیش از ۴۴ روز در روز‌های پایانی سال ۱۹۳۶ و اوایل سال ۱۹۳۷ اعتصاب کردند. درواقع اعضای اتحادیه کارگران تازه کار توانستند در اعتصاب خود که یکی از سرنوشت ساز‌ترین پیروزی‌های تاریخ کار آمریکا بود، یک گروه خودرو سازی را به شرکت خود را به زانو درآوردند. شاید تصور کنید آن‌ها برای رسیدن به خواسته خود فعالیت خاصی انجام دادند، اما واقعیت این بود که آنان فقط روی زمین نشستند و کار نکردند.

چگونه اعتصاب سال ۱۹۳۶ قدرتمندترین خودروساز آمریکا را به زانو درآورد؟

جالب است بدانید ماجرا از اوایل سال ۱۹۳۵ در فلینت میشیگان آغاز شد و به مرور گسترش پیدا کرد تا به جنرال موتورز رسید. این یک پیروزی بزرگ بود و در قالب تحصن به مناطق دیگر گسترش یافت. گرچه اتحادیه‌ها اغلب در پاسخ به شرایط کار خطرناک تشکیل می‌شوند، اعتصاب کارگران را در معرض خطر خشونت جسمی توسط اراذل و اوباشی که توسط کارفرما‌ها استخدام می‌شدند و پلیس قرار می‌دهد. اما این کارگران تمام شرایط مذکور را به جان خریدند و به مبارزه خود ادامه دادند.

کارگران می‌دانستند که احتمالا شغل خود را در سایه تلاش برای سازماندهی اعتصاب از دست دهند. طبق گفته مورخ تیموتی پی. لینچ، جنرال موتورز بین سال‌های ۱۹۳۳ و ۱۹۳۶ مبلغ ۱ میلیون دلار برای نظارت بر شرایط کارگران سرمایه گذاری کرده است. برای بسیاری از کارگران خودرو، اتحادیه‌ها به سادگی ارزش ندارند که ریسک کنند شغل خود را به خطر بیاندازند. با افزایش نرخ سود یک شرکت، نرخ‌های بالاتری به کارگران داده می‌شود.

چگونه اعتصاب سال ۱۹۳۶ قدرتمندترین خودروساز آمریکا را به زانو درآورد؟

اما پس از آن رکود بزرگ در سال ۱۹۲۹ رخ داد. فروش اتومبیل سقوط کرد و سطح تولید این صنعت کاهش یافت. خودروسازان مشاغل را کاهش دادند و هزاران کارمند را بدون توجه به سن و سال اخراج کردند. کسانی که شغل خود را حفظ کردند از تحمل شرایط کار ناعادلانه خسته شدند و شروع به اعتصاب کردند.

تا سال ۱۹۳۶، این شرکت بیش از ۴۳ درصد از بازار داخلی را تحت سلطه خود درآورد و سودآورترین خودروساز کشور بود. اما جنرال موتورز به کارگران خود حقوق چندانی نمی‌داد این درحالی بود که خطوط مونتاژ در بهترین حالت خود قرار داشت. همه این موارد باعث شد کارگران برای کسب حقوق اولیه خود دست به اعتصاب بزنند و در نهایت حرف خود را به کرسی بنشانند.
منبع: انتخاب
50
پــنــجــره
ارسال نظر
50
نمای روز
50
50
50
50
50
آخرین اخبار
50
سداد
شفا دارو