.svg)
دوست دارید بعنوان یک لیدر چطوری دیده شوید؟
پارسینه: شما بعنوان یک لیدر، باید بدانید با داشتن دو گزینه‌ی صداقت و درستکاری، کلید‌های موفقیت نیز در دستان شما قرار خواهند گرفت. صداقت و درستکاری به راحتی قابل دیدن است این درحالی‌ست که بسیاری از مردم متوجه نیستند که تا چه حد توسط دیگران در حال مشاهده شدن هستند.
برای واضح‌تر شدن سخن، یک مثال می‌زنیم. آیا یادتان هست خودتان وقتی که در مدرسه تحصیل می‌کردید بعد از حدود یکسال تحصیلی، چقدر قادر بودید با جزییات کامل، تمام حرکات و سخنان معلمتان را تقلید کنید؟ تمامی رفتار او، لحن صدایش در موقعیت‌های مختلف به راحتی توسط دانش آموزان قابل روئیت بود. پس از گذشت یکسال تحصیلی، آنقدر از معلمتان شناخت پیدا می‌کردید که می‌دانستید چه زمانی جدیت دارد و چه زمانی نه.
شما تمام این‌ها را وقتی فقط حدود ۱۰ سال داشتید به راحتی می‌توانستید تشخیص دهید و تقریبا چیزی نبود که راجع به خصوصیات معلمتان ندانید. اگر همین مسئله را به زمان حال و به مدیر یا لیدری که با او همکاری می‌کنید تعمیم دهید چه؟ اگر خودتان لیدر یک شرکت باشید چه؟ فکر نمی‌کنید میزان صداقت و درستی شما توسط کارکنان به راحتی قابل مشاهده است؟ آیا فکر نمی‌کنید آن‌ها کوچکترین کم وکاستی در صداقت را متوجه خواهند شد؟ با دانستن چنین واقعیتی، آیا بهتر نیست یک مدیر یا لیدر موفق باشید و گزینه‌ی صداقت را پیش روی خود قرار دهید؟
واقعیت این است هر کاری که در آن خلوص و صداقت نباشد بالاخره یک روزی مشخص خواهد شد. دروغ‌ها نمی‌توانند پنهان باقی بمانند. به محض آشکار شدن دروغ‌ها، موقعیت یک مدیر یا لیدر، به شدت تضعیف خواهد شد.
قوی شدن جایگاه یک لیدر از طریق صداقت
هنگامی‌که در جایگاه مدیر یا لیدر مشغول به کار هستید، حق انتخاب با شماست که توسط دیگران چگونه به نظر برسید. فردی مقتدر، یا فردی بی‌صداقت؟
تا زمانیکه به کارمندان خود دلایل کافی برای اعتماد داشتن به خودتان را بدهید، آن‌ها دنبال دلایلی برای بی اعتمادی به شما نمی‌گردند. چرا که در هر ارگان یا مجموعه‌ای، کارمندان واقعا می‌خواهند به مدیر یا لیدر خودشان باور داشته باشند. شما با داشتن ویژگی‌های مثبت، همانقدر درخشان خواهید بود که با داشتن ویژگی‌های منفی، تاریک.
با این وجود، هنوز نیز مدیرانی هستند که راه پیش روی خود را با بی‌صداقتی طی می‌کنند، اما ضرب‌المثلی هست که می‌گوید: ناراستی آغاز ضرر است. این ضرر، یک ضرر مادی مثل از دست دادن پول نیست. بلکه بدتر از آن است. این ضرر، از دست دادن اعتبار، احترام و جایگاه شخص است. آنهم نه در مقابل دیدگان دیگران، بلکه در برابر دیدگان خودش. به عبارت دیگر، اولین فردی که از ناراستی ضرر می‌کند خود شخص ناراست است.
شما می‌توانید تمام چیز‌های مادی روی کره زمین را داشته باشید، اما اگر احساس حقارت درونی داشته باشید، هیچ ثروتی نمی‌تواند این حس مخرب را از بین ببرد. به بیانی دیگر اگر لیدر، مدیر یا رئیس یک مجموعه، حسی به نام احترام به خود را نداشته باشد واقعا چه چیزی دارد؟
تنها راه رسیدن به موفقیت و لذت بردن واقعی از موفقیت، این است که آن را از طریق راستی و درستی کسب کرده باشید، طوریکه حتی در زمان‌های شکست نیز بتوانید به خودتان افتخار کنید.
شما تمام این‌ها را وقتی فقط حدود ۱۰ سال داشتید به راحتی می‌توانستید تشخیص دهید و تقریبا چیزی نبود که راجع به خصوصیات معلمتان ندانید. اگر همین مسئله را به زمان حال و به مدیر یا لیدری که با او همکاری می‌کنید تعمیم دهید چه؟ اگر خودتان لیدر یک شرکت باشید چه؟ فکر نمی‌کنید میزان صداقت و درستی شما توسط کارکنان به راحتی قابل مشاهده است؟ آیا فکر نمی‌کنید آن‌ها کوچکترین کم وکاستی در صداقت را متوجه خواهند شد؟ با دانستن چنین واقعیتی، آیا بهتر نیست یک مدیر یا لیدر موفق باشید و گزینه‌ی صداقت را پیش روی خود قرار دهید؟
واقعیت این است هر کاری که در آن خلوص و صداقت نباشد بالاخره یک روزی مشخص خواهد شد. دروغ‌ها نمی‌توانند پنهان باقی بمانند. به محض آشکار شدن دروغ‌ها، موقعیت یک مدیر یا لیدر، به شدت تضعیف خواهد شد.
قوی شدن جایگاه یک لیدر از طریق صداقت
هنگامی‌که در جایگاه مدیر یا لیدر مشغول به کار هستید، حق انتخاب با شماست که توسط دیگران چگونه به نظر برسید. فردی مقتدر، یا فردی بی‌صداقت؟
تا زمانیکه به کارمندان خود دلایل کافی برای اعتماد داشتن به خودتان را بدهید، آن‌ها دنبال دلایلی برای بی اعتمادی به شما نمی‌گردند. چرا که در هر ارگان یا مجموعه‌ای، کارمندان واقعا می‌خواهند به مدیر یا لیدر خودشان باور داشته باشند. شما با داشتن ویژگی‌های مثبت، همانقدر درخشان خواهید بود که با داشتن ویژگی‌های منفی، تاریک.
با این وجود، هنوز نیز مدیرانی هستند که راه پیش روی خود را با بی‌صداقتی طی می‌کنند، اما ضرب‌المثلی هست که می‌گوید: ناراستی آغاز ضرر است. این ضرر، یک ضرر مادی مثل از دست دادن پول نیست. بلکه بدتر از آن است. این ضرر، از دست دادن اعتبار، احترام و جایگاه شخص است. آنهم نه در مقابل دیدگان دیگران، بلکه در برابر دیدگان خودش. به عبارت دیگر، اولین فردی که از ناراستی ضرر می‌کند خود شخص ناراست است.
شما می‌توانید تمام چیز‌های مادی روی کره زمین را داشته باشید، اما اگر احساس حقارت درونی داشته باشید، هیچ ثروتی نمی‌تواند این حس مخرب را از بین ببرد. به بیانی دیگر اگر لیدر، مدیر یا رئیس یک مجموعه، حسی به نام احترام به خود را نداشته باشد واقعا چه چیزی دارد؟
تنها راه رسیدن به موفقیت و لذت بردن واقعی از موفقیت، این است که آن را از طریق راستی و درستی کسب کرده باشید، طوریکه حتی در زمان‌های شکست نیز بتوانید به خودتان افتخار کنید.
منبع: مجله قرمز
ارسال نظر