.svg)
ساختمان و خودرو ناموس مدیران دولتی شده است
پارسینه: رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر اینکه نگاه و رویکرد قدیمی در میان مدیران دولتی وجود دارد، که خودرو و ساختمان را ناموس خود می‌دانند، گفت: در گذشته این تعبیر وجود داشت که اگر مدیری ساختمانی را تحویل می‌داد، مانند (شاه‌سلطان حسین که حکومت را تحویل داده) خواهد بود، بنابر این مدیر حاضر نبود ساختمان و خودرو تحویل بدهد، در عوض نیروی انسانی که مهمترین عامل است را به راحتی منتقل می‌کرد.
به گزارش پارسینه ، جمشید انصاری با اشاره به بحث مدیریت اموال غیرمنقول دولت، اظهار داشت: این موضوع به عنوان یک پروژه اقتصاد مقاومتی در وزارت اقتصاد تعریف شده و دستگاه‌ها هر کدام سهمی دارند.
وی افزود: سازمان اداری استخدامی در حوزه ساماندهی فضاهای اداری مسئولیت مستقیم دارد. تمام فضاها و ساختمان‌هایی که دستگاه‌ها در آن مستقر هستند، متعلق به دولت نیست و مالکیت برخی از آنها با مشکلاتی همراه است که باید درست شود.
رئیس سازمان اداری استخدامی با اشاره به موضوع شناسایی ساماندهی و مولدسازی دارایی‌های دولت گفت: مستندسازی این دارایی‌ها در وزارت اقتصاد دنبال میشود.
انصاری با بیان اینکه برخی دستگاه‌ها از ساختار و استاندارد تهیه شده استقبال نمی‌کنند، گفت: فضای اداری محیطی است که دستگاه‌ها مأموریت خود را در آن دنبال می‌کنند و دسترسی برای ارباب‌رجوع فراهم میشود. به نظر در کاستی‌ها و اضافه‌داشت‌ها مشکلاتی داریم بسیاری از دستگاه‌ها فضای حداقلی در اختیار داشته و برخی فضای زیادی دارند که متناسب با مأموریت‌ها نیست.
وی با تأکید بر اینکه نگاه و رویکرد قدیمی در میان مدیران دولتی وجود دارد، که خودرو و ساختمان را ناموس خود می‌دانند تصریح کرد: در گذشته این تعبیر وجود داشت که اگر مدیری ساختمانی را تحویل می‌داد، مانند (شاه‌سلطان حسین که حکومت را تحویل داده) خواهد بود، بنابر این مدیر حاضر نبود ساختمان و خودرو تحویل بدهد، در عوض نیروی انسانی که مهمترین عامل است را به راحتی منتقل می‌کرد.
وی تأکید کرد: در تمام برنامه‌هایی که برای اصلاح ساختار انجام دادیم، یادم نمی‌آید ساختمانی مازاد بوده باشد و برای آن ده‌ها استدلال می‌آورند.
وی با اشاره به هزینه‌هایی که در نگهداری ساختمان‌ها و فضای اداری مترتب است، گفت: باید به سمت تجمیع فضاهای اداری با هدفی مشخص برویم برای ادارات جدید منطق مشاعی و مشترک جا بیفتد اکنون طبق مصوبات شهرستان‌های زیر ۷۰ هزار نفر نباید ساختمان مستقل داشته باشند و به صورت مجتمع اداری تمام دستگاه‌ها زیر نظر فرمانداری مستقر شوند.
وی با ابراز تأسف از اینکه سازمان برنامه و بودجه بدون توجه به قانون و مصوبات منابع در اختیار دستگاه‌ها برای خرید و ایجاد فضای اداری قرار می‌دهند، گفت: امروز فضا است که بر ما تحمیل میشود، تا اینکه ساختار. با پرت و هدررفت فضا و امکانات در ادارات روبه‌رو هستیم.
انصاری یادآور شد: فضای باز و اوپن در جلوگیری از فساد، روان‌تر شدن خدمات و افزایش کارآمدی مؤثر است، اما همچنان شاهد تفکیک ساختمان باز به تقسیم‌بندی و روش‌های قدیمی و هزینه‌بر هستیم.
سیستم تنبل و گاها قاسد ادرای یکی از موانع اصلی تولید است.کارمندان به جای آنکه خود را ملزم به حل مشکلات ارباب رجوع بدانند بیشتر دنبال سنگ اندازی و دوشیدن هستند .پول مفتی میگیرند و کارایی ندارن البته انسانهای پاک دست هم کم و بیش هستند
آقای انصاری عموما کارمندان دولت بیکارند و این ناشی از عدم شایسته گرایی در دولت است.
مشکل کارکنان نیستند مشکل مدیران ناکارآمد وکارنابلد هستند وقتی کارشناسی از مدیرش بیشتر کاربلده چطور در یک سیستم کار میتونه جلو بره هر وقت مدیری توانمند باشد کارکنان برای اینکه بتوانند موقعیت خودشان را حفظ کنند ناچار می شوند هم پای مدیرشان جلو بروند واما زمانی که مدیران ناتوان و ضعیف عرصه را در دست می گیرند این میشود که شده
تا زمانی که ما ادعا کنیم همه چیز رابلدیم وضع همینه که هست.
ما باید از تجربیات خوب مدیریتی اروپا و آمریکا استفاده کنیم باید قبول کنیم که آنها موفق‌تر از ما هستند و از علم و دانش آنها استفاده کنیم. دنیا دیگه جایی برای آزمون خطا نیست.