بی صداقتی وزارت کار اوج گرفت!/ خداحافظی با طرح کارورزی دولت

تحریریه پارسینه: در حالی که جامعه کارگری در حال بررسی طرح کارورزی بود، در تاریخ ۱۳ اردیبهشت سال جاری دستورالعملی با استناد به بند ۵ شورای عالی اشتغال تحت عنوان « مهارت آموزی نیروی کار حین اشتغال در فضای واقعی» از سوی ربیعی به مدیران کل ادارات کار سراسر استان ها ابلاغ شده است.

این دستورالعمل که صدای کارگران را دراورده است دومین دردسری است که ربیعی برای کارگران حداقل طی یکسال و نیم کذشته ایجاد میکند و تنها با وعده های شیرین انان را مجاب به سکوت می‌کند.

بااینحال در دستورالعمل جدید ربیعی به استانها ایجاد بسترهای ایجاد اشتغال مولد و پایدار برای جوانان و عملیاتی کردن برنامه های اشتغالزایی در سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال از جمله اهداف این دستورالعمل عنوان شده است.

این درحالی است که کارشناسان معتقدند: اقداماتی که در طرح «کارورزی» برای جلوگیری از سوءاستفاده ها در نظر گرفته شده است دردستورالعمل « مهارت آموزی نیروی کار حین اشتغال» لحاظ نشده است. در طرح «کارورزی» حقوقی برای کارورزان در نظر گرفته شده است اما در دستورالعمل جدید نه تنها حقوقی گرفته نشده بلکه زمینه سوء استفاده کارفرما از نیروی کار مهیا است. طرح «کارورزی» صرفاً برای فارغ التحصیلان دانشگاهی است اما دستورالعمل « مهارت آموزی نیروی کار حین اشتغال» برای تمام بازار کار امکان اجرا دارد.

درحال حاضر عنوان طرح استاد شاگردی قبلی تغییر کرده و با عنوان جدید مجدداً برای اجرا به استان ها ابلاغ شده است. این طرح به اذعان کارشناسان به مراتب بدتر از طرح کارورزی است.

این در حالی است که کارشناسان تاکید دارند شورای عالی اشتغال اجازه ندارد فراتر از قانون، دستورالعملی را تصویب کند. شورای عالی اشتغال نمی تواند بدون استناد قانونی طرحی را تصویب کند که کارگران را به استثمار بگیرند. مواردی که در این دستورالعمل لحاظ شده است مغایر قانون و ۱۰۰ درصد با آن مخالف هستیم. طرح «کارورزی» طرح پوششی برای اجرای دستورالعمل « مهارت آموزی نیروی کار حین اشتغال» بوده است. طرح «کارورزی» علی الرغم تمام ایرادهایی که بر آن وارد است بسیار مترقی تر از طرحی است که برای اجرا به استان ها ابلاغ شده است.

از سویی دیگر، به گفته عضو کارگری شورای عالی کار طرح « مهارت آموزی نیروی کار حین اشتغال» همان طرح استاد شاگردی است که با توجه به ایرادهایی که بر آن وارد شد، از دستور اجرا خارج شد. با اینحال بازهم وزارت کار بدون هیچ مشورتی این طرح را ابلاغ کرد که نشان بی صداقتی وزارت کار دارد که بدون سه جانبه گرایی و بدون اطلاع رسانی دستورالعملی را اجرا کرده است.

براساس اظهارات خدایی این طرح سراسر ظلم به کارگران است. به طور مثال با ذکر کلمه «آموزش» در این طرح یک سال کارگر رایگان در اختیار کارفرما قرار می گیرد و هیچ نظارتی بر کار نیروی کار صورت نمی گیرد. در بند ۱۱ این دستورالعمل در بخش نظارت ها در کمیته راهبردی، رئیس سازمان فنی و حرفه ای استان به عنوان رئیس کمیته راهبردی، معاون آموزش سازمان فنی و حرفه ای به عنوان دبیر کمیته و یک نفر نماینده توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار و یک نفر نماینده معاونت روابط کار و یک نفر نماینده سازمان تأمین اجتماعی و یک نفر نماینده وزارت صنعت ومعدن و تجارت در این کمیته عضو هستند.

به اذعان این عضو کارگری شورای عالی کار، حتی یک نفر از اعضای کارگری و کارفرمایی در کمیته راهبردی این دستورالعمل عضو نیستند. در حالی که بارها شعار سه جانبه گرایی داده اند. در مفاد این بند از دستورالعمل هیچ اشاره ای به جایگاه کارگران نشده است. این دستورالعمل غیرقانونی و بر خلاف منافع کارگران است. در ماده ۱۳ این دستورالعمل تنها در کمیته های اجرایی استان نقشی برای کارگر دیده شده است، اما باز هم این یک نفر کارگر باید با معرفی مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان باشد.

وی از دیگر ایرادهای این دستورالعمل را برداشتن شرط سنی در این طرح دانست و عنوان کرد:برداشتن شرط سنی مغایر با فصل ۵ قانون کار است. طرح «کارورزی» یا «مهارت آموزی» که در فصل ۵ قانون کار آمده است دارای شرط سنی ۱۵تا۱۸ سال است. اما در این دستورالعمل به هر کارگاه اجازه استفاده از ۳نفر کارورز به مدت یکسال بدون پرداخت هیچ گونه حقوق و دستمزدی داده شده است.

با اینحال ربیعی همواره ثابت کرده است که حامی کارفرمایان و قشر مرفه جامعه استا تا کارگرانی که برای لقمه ای نان تمام همت خود را به کار میبندند. اینبار نیز در روزهای پایانی دولت یازدهم وی تلاش دارد تا باردیگر با کارفرمایان بیعت کند و با طرحی دیگر عیدی جدید برای انان رقم زند!