پاسخگویی تامین اجتماعی در روز جمعه
پارسینه: مردم تا کارد به استخوانشان نرسد، سراغ شکایت و دادگاه و دیوان عدالت نمیروند. میروند؟
پارسینه/مجید رزازی: بر اساس آییننامههای اجرایی که آدرس دقیق آنها در همین مطلب ذکر شده، کارفرما مکلف است برای بازنشسته شدن شاغلان کارگاه خود بصورت پیش از موعد، پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، مبالغی را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند؛ اما وقتی از این کار سرپیچی میکند، تامین اجتماعی هم برای انجام این تکلیف، کاری نمیکند و این بیعملی باعث میشود که افراد با خود فکر کنند تامین اجتماعی مایل نیست عائلهاش بیشتر و بیشتر شود!
ضربالمثل معروفی هست که میگوید: "حسنی به مکتب نمیرفت؛ وقتی میرفت، جمعه میرفت."
حالا حکایت سازمان تامین اجتماعی است که در نامگذاری "هفته تامین اجتماعی"، جمعهای را که گذشت، بعنوان "روز تامین اجتماعی و پاسخگویی" نامیده است. البته اگر هم جز این میبود، باید تعجب میکردیم. شواهد و قرائن موجود نشان میدهد که پاسخگویی در تامین اجتماعی، به همان جمعهها موکول شده است!
چندی پیش که بمناسبت هفته قوه قضاییه مسئولان دیوان عدالت اداری درباره بیشترین پروندههای مطروحه در این دیوان مصاحبه میکردند، از سازمان تامین اجتماعی، بعنوان مجموعهای نام بردند که شاکیان زیادی را روانه این دیوان میکند.
مسئولان دیوان عدالت معتقدند که بیشترین شکایات از سازمان تامین اجتماعی، مربوط به بازنشستگی، بویژه "بازنشستگی پیش از موعد" است. تامین اجتماعی از کارگران و کارفرمایان حق بیمه میگیرد تا هنگام بازنشستگی آن را بصورت مستمری در اختیار شاغلانی که بازنشسته میشوند، قرار دهد؛ اما واقعیت این است که روند بازنشسته کردن شاغلان، بخصوص در مشاغل سخت و زیانآور در این سازمان بگونهای است که این احساس را به متقاضیان بازنشستگی منتقل میکند که سعی و تلاش آنها بر هر چه دیرتر بازنشسته کردن و پرداخت مستمری به افراد است.
یک نمونه از این سعی و تلاش را ذکر میکنم: بر اساس آییننامههای مربوط به بازنشستگی پیش از موعد، بعد از آنکه فرد درخواست بازنشستگی داد و پس از آنکه شغل فرد در "کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور" که در وزارت کار فعال است، تایید شد، تامین اجتماعی هم در یک کمیته موازی باید مصوبه آن کمیته را تایید کند و پس از آن برای آنکه معلوم کند فرد متقاضی واقعا در کارگاه محل خدمت خود به شغلی مشغول بوده که در فهرست سخت و زیانآور قرار دارد،
درخواست مدارک شغلی فرد را از کارگاه میکند و پس از تایید درستی آنها، حکم به بازنشستگی فرد میدهد.
بخش عمده مشکلات در همینجا اتفاق میافتد؛ در روند تاییدهای سازمان تامین اجتماعی. یکی از مشکلات این است: براساس قانون، هر کارگاهی که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد داشته باشد، باید درصدی از حق بیمه را بعنوان حق بازنشستگی پیش از موعد، در هنگام بازنشسته شدن فرد شاغل خود، یکجا به تامین اجتماعی پرداخت کند که این مبلغ، برای هر فرد بازنشسته، در حال حاضر بطور متوسط بالای 10 میلیون تومان میشود.
طبعا هیچ کارگاهی در شرایط اقتصادی فعلی، مایل به پرداخت این مبلغ نیست و آنهایی که زورشان میرسد، برای فرار از این پرداختها، مدارک شغلی متقاضی را به تامین اجتماعی نمیدهند و تامین اجتماعی هم به استناد نداشتن مدارک شغلی فرد، از بازنشسته کردن او سرباز میزند.
به همین سادگی همین الان عده زیادی از شاغلان مشاغل سخت و زیان آور، از حق بازنشستگی خود محروم شدهاند. این درحالی است که در "اصلاحیه آیین نامه اجرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72و77 وتبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371 -مصوب 1380 -موضوع مصوبه شماره 15365/ت36005 ه مورخ 5/2/1386 واصلاحات بعدی آن" (بنده به سهم خود از طولانی بودن عنوان این اصلاحیه عذرخواهی میکنم) دقیقا قید شده است که "کارفرما مکلف است پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، حسب مورد مبالغ مقرر در جزءهای 4و6 بند ب ماده واحده قانون یاد شده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید."
آری؛ کارفرما مکلف است پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، حسب مورد مبالغ مقرر در جزء های 4و6بند ب ماده واحده قانون یادشده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید؛ اما وقتی از این کار سرپیچی میکند، تامین اجتماعی هم برای انجام این تکلیف، کاری نمیکند و این بیعملی باعث میشود که افراد با خود فکر کنند تامین اجتماعی مایل نیست عائلهاش بیشتر و بیشتر شود!
البته میدانم که با خواندن این مطلب، مسئولان سازمان تامین اجتماعی بلافاصله درصدد تکذیب آن برمیآیند و آسمان و ریسمان را به هم میبافند که ما صرفا بخاطر خدمت به بازنشستگان اینجا هستیم و ... اما من میگویم در این صورت سری هم به دیوان عدالت اداری بزنید و خیل پروندههای شاکیان را ببینید. مردم تا کارد به استخوانشان نرسد، سراغ شکایت و دادگاه و دیوان عدالت نمیروند. میروند؟
ضربالمثل معروفی هست که میگوید: "حسنی به مکتب نمیرفت؛ وقتی میرفت، جمعه میرفت."
حالا حکایت سازمان تامین اجتماعی است که در نامگذاری "هفته تامین اجتماعی"، جمعهای را که گذشت، بعنوان "روز تامین اجتماعی و پاسخگویی" نامیده است. البته اگر هم جز این میبود، باید تعجب میکردیم. شواهد و قرائن موجود نشان میدهد که پاسخگویی در تامین اجتماعی، به همان جمعهها موکول شده است!
چندی پیش که بمناسبت هفته قوه قضاییه مسئولان دیوان عدالت اداری درباره بیشترین پروندههای مطروحه در این دیوان مصاحبه میکردند، از سازمان تامین اجتماعی، بعنوان مجموعهای نام بردند که شاکیان زیادی را روانه این دیوان میکند.
مسئولان دیوان عدالت معتقدند که بیشترین شکایات از سازمان تامین اجتماعی، مربوط به بازنشستگی، بویژه "بازنشستگی پیش از موعد" است. تامین اجتماعی از کارگران و کارفرمایان حق بیمه میگیرد تا هنگام بازنشستگی آن را بصورت مستمری در اختیار شاغلانی که بازنشسته میشوند، قرار دهد؛ اما واقعیت این است که روند بازنشسته کردن شاغلان، بخصوص در مشاغل سخت و زیانآور در این سازمان بگونهای است که این احساس را به متقاضیان بازنشستگی منتقل میکند که سعی و تلاش آنها بر هر چه دیرتر بازنشسته کردن و پرداخت مستمری به افراد است.
یک نمونه از این سعی و تلاش را ذکر میکنم: بر اساس آییننامههای مربوط به بازنشستگی پیش از موعد، بعد از آنکه فرد درخواست بازنشستگی داد و پس از آنکه شغل فرد در "کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور" که در وزارت کار فعال است، تایید شد، تامین اجتماعی هم در یک کمیته موازی باید مصوبه آن کمیته را تایید کند و پس از آن برای آنکه معلوم کند فرد متقاضی واقعا در کارگاه محل خدمت خود به شغلی مشغول بوده که در فهرست سخت و زیانآور قرار دارد،
درخواست مدارک شغلی فرد را از کارگاه میکند و پس از تایید درستی آنها، حکم به بازنشستگی فرد میدهد.
بخش عمده مشکلات در همینجا اتفاق میافتد؛ در روند تاییدهای سازمان تامین اجتماعی. یکی از مشکلات این است: براساس قانون، هر کارگاهی که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد داشته باشد، باید درصدی از حق بیمه را بعنوان حق بازنشستگی پیش از موعد، در هنگام بازنشسته شدن فرد شاغل خود، یکجا به تامین اجتماعی پرداخت کند که این مبلغ، برای هر فرد بازنشسته، در حال حاضر بطور متوسط بالای 10 میلیون تومان میشود.
طبعا هیچ کارگاهی در شرایط اقتصادی فعلی، مایل به پرداخت این مبلغ نیست و آنهایی که زورشان میرسد، برای فرار از این پرداختها، مدارک شغلی متقاضی را به تامین اجتماعی نمیدهند و تامین اجتماعی هم به استناد نداشتن مدارک شغلی فرد، از بازنشسته کردن او سرباز میزند.
به همین سادگی همین الان عده زیادی از شاغلان مشاغل سخت و زیان آور، از حق بازنشستگی خود محروم شدهاند. این درحالی است که در "اصلاحیه آیین نامه اجرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72و77 وتبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371 -مصوب 1380 -موضوع مصوبه شماره 15365/ت36005 ه مورخ 5/2/1386 واصلاحات بعدی آن" (بنده به سهم خود از طولانی بودن عنوان این اصلاحیه عذرخواهی میکنم) دقیقا قید شده است که "کارفرما مکلف است پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، حسب مورد مبالغ مقرر در جزءهای 4و6 بند ب ماده واحده قانون یاد شده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید."
آری؛ کارفرما مکلف است پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، حسب مورد مبالغ مقرر در جزء های 4و6بند ب ماده واحده قانون یادشده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید؛ اما وقتی از این کار سرپیچی میکند، تامین اجتماعی هم برای انجام این تکلیف، کاری نمیکند و این بیعملی باعث میشود که افراد با خود فکر کنند تامین اجتماعی مایل نیست عائلهاش بیشتر و بیشتر شود!
البته میدانم که با خواندن این مطلب، مسئولان سازمان تامین اجتماعی بلافاصله درصدد تکذیب آن برمیآیند و آسمان و ریسمان را به هم میبافند که ما صرفا بخاطر خدمت به بازنشستگان اینجا هستیم و ... اما من میگویم در این صورت سری هم به دیوان عدالت اداری بزنید و خیل پروندههای شاکیان را ببینید. مردم تا کارد به استخوانشان نرسد، سراغ شکایت و دادگاه و دیوان عدالت نمیروند. میروند؟
پاسخگو؟... کارمندهای که دیدم در همین تامین اجتماعی جمع شدن ...میگیرند و از کار کردن فراری هستند >>> این سازمان به انقلاب فکری و انسانی احتیاج داره
حقیقت دارد خدا نکند پای کسی یا کار کسی به بیمه بخورد .ان جا می فهمد کار ارباب رجوع یا...حرف بی معنایی است وازهیچ کس هم حرف شنویی ندارند
بدترین سازمانها و ادرات و مسئولین رتبه اش از آن سازمان تامین اجتماعی است !! دریغ از یک جواب درست و کار یکنفر را راه انداختن !! اکثریت مطلق کارمندان !! طلبکار و با اخم و گشاد کردن چشمها با مراجعه کننده طرف میشوند !!!
با سلام دقیقا همین بلا سر من اومده و نزدیک دو ساله که علاف پله های دیوان عدالت اداری ، تامین اجتماعی ، ادارات کار و... هستم بیشتر منو یاد فیلم های سینمایی که اوایل انقلاب در مورد ظلم به ارباب رجوع توی ادارات قبل از انقلاب ساخته شده بود میاندازه. پارتی بازی بی عدالتی،حق کشی داره بیداد میکنه. واسه یه پرونده باید نزدیک چهار سال توی دیوان عدالت اداری منتظر باشی حالا اگه به نفعت رای بده یا نه ویا اینکه تامین اجتماعی اجراش کنه یا نه، بعد آقایون میان از سرمایه تامین اجتماعی که حق مسلم کارگرای مظلوم این جامعه هستش هزاران میلیارد اختلاس میکنن و آب از آب تکون نمیخوره وووووووووو....................
هفته تامین اجتماعی هفته پامال شدن حق کارگران در باتلاق بورکراسی سازمان تامین اجتماعی است.